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AD-R Approche pour le développement des ressources individuelles®
Le bien-être à votre portée !
Devenir le manager qui vous inspire
Un livre de Mickaël Ravel pour développer une posture managériale plus consciente, structurée et humaine.
Un ouvrage consacré à la posture managériale, au leadership, à la communication, à la gestion des conflits, mais aussi à la gestion du stress, du sommeil et de la motivation.
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Présentation du livre
Dans un environnement professionnel marqué par l’incertitude, la pression, les transformations rapides et les attentes croissantes des équipes, manager ne peut plus se résumer à organiser, contrôler ou transmettre des consignes.
Manager, c’est donner un cap, créer les conditions de la confiance, décider avec discernement, communiquer avec clarté et préserver les ressources humaines dans la durée.
Devenir le manager qui vous inspire propose un cadre structuré pour aider les managers, futurs managers, responsables d’équipe, professionnels RH, formateurs, étudiants et personnes en reconversion à construire une posture managériale plus consciente, plus stable et plus humaine.
Ce que vous trouverez dans le livre
Dans cet ouvrage, vous découvrirez :
• comment exercer une autorité claire sans tomber dans l’autoritarisme ;
• comment poser un cadre tout en laissant de l’autonomie ;
• comment prendre du recul avant de décider ;
• comment mieux comprendre les mécanismes du stress, du sommeil et de la motivation ;
• comment améliorer sa communication managériale ;
• comment prévenir et gérer les conflits ;
• comment développer une posture plus stable, plus cohérente et plus inspirante.
À qui s’adresse ce livre ?
Ce livre s’adresse aux managers en poste, futurs managers, responsables d’équipe, professionnels RH, formateurs, étudiants en management, ressources humaines ou ingénierie de formation, personnes en reconversion professionnelle, ainsi qu’à tous les professionnels souhaitant mieux comprendre les dimensions humaines du management.
Les grandes thématiques abordées
Posture managériale
Autorité, exemplarité, décision, subsidiarité, confiance, prise de recul et capacité à donner du sens.
Ressources personnelles
Stress, sommeil, motivation, équilibre personnel, performance durable et régulation des ressources.
Communication et conflits
Écoute active, gestion des tensions, méthode DESC, biais cognitifs, analyse transactionnelle et prévention des conflits.
Pourquoi ce livre ?
Ce livre est né d’un parcours mêlant commandement, formation, accompagnement humain, ingénierie pédagogique et préparation mentale.
Après 27 années dans l’armée, puis une transition vers le secteur privé de la formation, Mickaël Ravel propose une approche du management fondée sur l’expérience, la structuration, la responsabilité et la prise en compte des ressources humaines.
L’objectif n’est pas de proposer un modèle figé, mais d’aider chaque lecteur à construire sa propre posture managériale : plus claire, plus cohérente et plus alignée avec les réalités du terrain.
À propos de l’auteur
Mickaël Ravel est formateur, ingénieur de formation, sophrologue et spécialiste de l’accompagnement des ressources humaines dans les organisations.
Ancien cadre de l’armée de Terre, il a exercé pendant 27 ans dans des fonctions de commandement, de formation et de préparation mentale. Il a notamment été formé aux Techniques d’Optimisation du Potentiel, devenues Optimisation des Ressources des Forces Armées, avant de poursuivre son parcours dans le secteur privé de la formation.
Il accompagne aujourd’hui les professionnels autour des questions de posture managériale, de gestion du stress, de sommeil, de motivation, de communication et de développement des compétences.
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